детский сад № 27 ЛЕСОВИЧОК

Структура и органы управления образовательной организацией

 Структура и органы управления

         образовательной организацией МАОУ детский сад № 27 "Лесовичок"

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, Макеева Елена Викторовна.

Структура и органы управления МАОУ детского сада № 27 "Лесовичок" электронный документ PDF, файл для слабовидящих PDF

Информация о наличии структурных подразделений:

МАОУ детский сад № 27 "Лесовичок" структурных подразделений не имеет. Информации о местах нахождении, адреса официального сайта и электронной почты структурного подразделения не предоставляется. Филиалами и представительствами, в том числе находящимися за пределами Российской Федерации, Учреждение не располагает.

Адрес местонахождения:
1 корпус. 445004, РФ, Самарская область, г. Тольятти, б-р 50 лет Октября, 21
2 корпус. 445019, РФ, Самарская область, г. Тольятти, Чапаева, 35а
3 корпус. 445010, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ленинградская, 38
4 корпус. 445020, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Ушакова, 37

Контактные телефоны:  
1 корпус: 8(8482)22-61-53, 8(8482)22-61-39
2 корпус: 8(8482) 70-84-50
3 корпус: 8(8482) 28-33-59, 8(8482) 40-24-75
4 корпус: 8(8482) 28-31-36

Факс: 8(8482)31-65-23

e-mail: 

Официальный сайт: https://chgard27.tgl.net.ru

Режим работы Учреждения: 
1 корпус: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00.
2 корпус: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 19.00.
3 корпус: пятидневная рабочая неделя с 6.30 до 18.30.
4 корпус: пятидневная рабочая неделя с 6.30 до 18.30.
Нерабочие дни – суббота и воскресенье, а также праздничные дни, установленные законодательством РФ.

Заведующий: Макеева Елена Викторовна
График работы заведующего: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00, перерыв на обед 12.00 – 12.30

Порядок приема родителей (законных представителей) воспитанников по личным вопросам (1 и 2 корпус):

• Понедельник: 10.00 – 12.00
• Среда: 17.00 – 19.00

Порядок приема сотрудников учреждения по личным вопросам (1 и 2 корпус):

• Среда: 11.00 – 13.00

Порядок приема родителей (законных представителей) воспитанников по личным вопросам (3 и 4 корпус):

• Вторник: 10.00 – 12.00
• Четверг: 17.00 – 18.30

Порядок приема сотрудников учреждения по личным вопросам (3 и 4 корпус):

• Четверг: 11.00 – 13.00

Коллегиальные органы управления Учреждения:

• Наблюдательный совет,
• Общее собрание работников Учреждения,
• Совет Учреждения,
• педагогический совет.

Положение о Наблюдательном совете (копия PDF), электронный документ PDF, файл для слабовидящих PDF
Положение об Общем собрании (копия PDF), электронный документ PDF, файл для слабовидящих PDF
Положение о Совете Учреждения (копия PDF), электронный документ PDF, файл для слабовидящих PDF
Положение о Педагогическом совете (копия PDF), электронный документ PDF, файл для слабовидящих PDF

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении:

• создан совет родителей (законных представителей) воспитанников;
• действуют профессиональные союзы работников Учреждения (представительные органы работников Учреждения).

Положение о Cовете родителей (копия PDF), электронный документ PDF

Наблюдательный совет состоит из 9 членов. В состав наблюдательного совета входят:

• представители уполномоченного органа администрации городского округа Тольятти по управлению муниципальным имуществом - 1 человек;
• представитель Учредителя - 2 человека;
• представители общественности, в том числе из числа лиц, имеющих заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности - 3 человека;
• представители работников Учреждения - 3 человека.

Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 3 года.

В состав общего собрания работников Учреждения входят все работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением.

К компетенции общего собрания относится решение следующих вопросов:

• рассмотрение вопросов об  укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения;
• рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья воспитанников;
• обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;
  заслушивание ежегодного отчета заведующего Учреждением о выполнении коллективного договора;
• рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, принятие иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
• утверждение результатов самообследования Учреждения;
• принятие решения о назначении представителя работников Учреждения членом Наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий;
• принятие решения о назначении представителей работников Учреждение в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• принятие решения о назначении представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждение их после делегирования Советом Учреждения;
• осуществление иных полномочий от имени работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Общее руководство Учреждением осуществляет выборный представительный орган – Совет Учреждения, который избирается сроком на три года и состоит из девяти членов в следующем составе: 4 представителя работников Учреждения, которые избираются общим собранием и 5 представителей родителей (законных представителей) воспитанников, которые избираются общим родительским собранием и при этом каждая семья при голосовании имеет один голос. Избранным в Совет Учреждения считается лицо, получившее при голосовании не менее половины голосов участников общего собрания или общего родительского собрания.

К компетенции Совета Учреждения относится:

• рассмотрение и согласование вопросов развития Учреждения, в том числе программы развития Учреждения, формы договора об образовании;
• рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения; сметы расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников;
• заслушивание периодической отчетности главного бухгалтера в установленный Советом Учреждения срок;
• разработка и принятие локальных актов Учреждения, кроме локальных актов разработка и принятие которых отнесены настоящим уставом к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждением;
• согласование перечня работ (услуг), относящихся к основным и иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц за плату;
• согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, разработанных совместно с (или предложенных) администрацией Учреждения;
• согласование проекта годового плана учебно-воспитательной работы Учреждения;
• создание, при необходимости, комиссий, советов по разным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий;
• внесение предложений по вопросам материально-технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников.

Совет Учреждения может рассматривать иные вопросы, если они не отнесены к компетенции других органов управления Учреждением или органов, созданных по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников.

Для рассмотрения вопросов организации образовательного процесса в Учреждении создан педагогический совет, в состав которого входят:  заведующий Учреждением, его заместители по воспитательной и методической работе и все педагогические работники. К работе педагогического совета с правом совещательного голоса могут привлекаться другие работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников. Срок полномочий педагогического совета не ограничен.

Педагогический совет:

• определяет содержание образовательного процесса в Учреждении с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов; разрабатывает и принимает образовательные программы Учреждения;
• определяет учебные издания, используемые при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, а также примерных образовательных программ дошкольного образования;
• рассматривает вопросы использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
• рассматривает вопросы функционирования внутренней системы оценки качества образования; анализирует качество образовательной деятельности, определяет пути его повышения;
• определяет пути совершенствования работы с родителями (законными представителями) воспитанников;
• рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения, а также вносит предложения о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений;
• принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема воспитанников, режим занятий воспитанников, порядок и основания перевода и отчисления воспитанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;
• рассматривает вопросы аттестации педагогических работников Учреждения в рамках своей компетенции;
• организует работу по выявлению, обобщению, распространению, внедрению передового педагогического опыта среди работников Учреждения;
• заслушивает отчет о выполнении программы развития Учреждения. 

• < Назад
• Вперёд >